刘汉滨出席培训中心2018年度工作会

日期:2018-02- 01

1月31日,为认真落实集团企业2018年工作会议精神,培训中心召开2018年工作会议,总结2017年工作,部署2018年重点任务。集团企业党组成员、纪检组长刘汉滨,集团企业党组纪检组副组长、纪检监察部部长刘翔,人力资源部副部长辛大广,培训中心全体班子成员、全体员工和南京分部代表出席了本次会议。

培训中心党委书记、主任仲崇斌在会上作了题为《科学谋战略,从严管理强基础,民主管理增活力,深化教育培训转型发展》的工作报告。

报告指出,2017年,培训中心面对转型升级路径艰难、风险隐患显现、经济增长压力加大等多重困难,经过共同努力,经济态势稳中向好,经济结构逐步优化,责任书责任令任务基本完成,为集团企业转型升级提供教育培训服务保障,围绕集团企业战略创新开展了各类专题培训,为党校教育体现全面从严治党要求提供了支撑,企业大学和工业互联网学院建设稳健起步,党风廉政建设和稳定工作有所突破,取得的成绩来之不易。

报告明确了2018年总体工作目标:以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,全面贯彻党的十九大和全国国有企业党建工作会议精神,落实集团企业2018年工作会议要求,围绕集团企业“1+2+3+4+5+N”战略思路和“五四三二一”系列战略举措,围绕“教学科研经营服务”基本定位,深入推进“12343”主要任务,夯实管理基础、构建管理体制,提升发展质量,补齐基础短板,开启教育培训总体部建设步伐。

面向“十三五”任务目标,要完成好“12343”主要任务:“一个中心”——以教育培训为中心,建设集团企业教育培训总体部;“两个围绕”——以“围绕集团企业总部要求,围绕各二级单位发展需求”为出发点和着力点,不断深入创新培训体系;“三个载体”——以集团企业党校、企业大学和工业互联网学院、“安康乐知”平台为载体,承载培训中心转型升级战略平台;落实“四项战略”——以“三创新”为抓手,以“三突破”为牵引,以“四个化”为导向,以“四个两”为支撑,重创新、调结构、促转型,抓质量、强基础、求实效;提升“三个满意度”——提升集团党组对培训中心的满意度;提升内外部客户对教学科研经营服务的满意度;提升培训中心党建工作满意度和职工满意度。

会议提出,2018年培训中心发展主要目标是“两个确保”——确保完成集团企业责任书责任令任务,完成教育培训150个班次,培训人数10000人次;确保实现营业收入8500万元,利润总额450万元,经济增加值扭负为正。为实现这一目标,一要提高思想政治工作战略定位,推进全体员工思想更加统一、信心更加坚定、行动更加有力;二要坚持以集团企业“打好三大攻坚战”为主线,提升培训质量,推进结构调整,转变发展方式;三要坚持“四型”总部建设,持续提升管控能力、创新能力、实行能力、服务能力和发展活力;四要着力解决人民群众普遍关心的突出问题,对群众反映强烈、期待迫切的问题,有条件的要抓紧解决,把好事办好;一时难以解决的,要努力创造条件逐步加以解决。把发展硬道理更多体现在增进员工福祉上。

会议强调,2018年工作的全面完成,还需要抓好“十三五”规划中期调整;抓好教育培训能力提升,推进项目创新发展;抓好核心能力提升,推进结构调整与优化;抓好“三个融合”,深化“四个化”战略导向;开展“四型”总部建设,加大基础管理力度;抓好党建思想政治工作与纪律作风建设;加强企业学问建设。

刘汉滨代表集团企业党组发表了重要讲话。他充分肯定了培训中心一年来工作中取得的进步,对培训中心贯彻落实党的十九大精神、对承担集团企业教育培训任务进行战略定位、路径设计、总体策划及当前重点工作安排给予了充分肯定。同时,他结合自己学习党的十九大精神的深刻体会,勉励大家“路走对了,就不怕遥远”。结合落实集团企业工作会精神,他提出了六点要求:一要深入贯彻十九大精神,用习大大新时代中国特色社会主义思想武装头脑,精心策划组织十九大学习贯彻活动,认真开好民主生活会;二要认真落实集团企业2018年工作会议要求,抓好目标分解落实,以“信息化、社会化、市场化、全球化”统领各项业务发展,要立足创新服务推动双创产业化;三要“重整行装再出发”,用好问责利器,抓住主要矛盾、典型问题;四要全面加强党的建设,全面从严治党,坚持无禁区、全覆盖、零容忍;五要深入开展巡视巡察工作,进一步完善保障监督体系,加强纪律严格实行,强化监督;六要坚持“打铁必须自身硬”,要做对党忠诚、做人干净、敢于担当。

会上,为层层落实党风廉政建设责任制,仲崇斌向班子成员、本级各部门各支部负责人及所属单位党政主要领导颁发了《培训中心党风廉政建设责任书》。(文/包红玲 摄/孔祥意)

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